Symposium held four branch 2014 graduate obtainment of grading
[文章摘要] ThemorningofJuly22,fourbranchin2014,graduatedfromcollegestudentspositivegradingsymposiumheldinbranchofficeonthefourthfloorconferenceroom,branchleadershipteammembers,morethanotherdepartmentheadandpositivegrading(2014)2014studentstookpartinthesymposium,themeetingbythedeputydirectoroftheoffice
7月22日上午，四分公司2014年毕业大学生转正定级座谈会在分公司四楼会议室如期举行，分公司领导班子成员、科室副科以上负责人及（2014年毕业）2015年转正定级大学生参加了座谈会,会议由办公室副主任、工会副主席李志敏主持。
会上，新转正人员踊跃方言、各抒己见，对自己一年来在各自岗位的工作情况做了自我总结，交流了切身体会，畅谈了其中的酸甜苦辣与所思所感，对分公司领导及其他同事的关心帮助表达了由衷感激之情。分公司领导及各科室负责人对新转正人员的发言进行了总结，并提出了宝贵的意见和建议。
分公司党委书记、副经理、工会主席李泗英首先就新转正定级员工提出的工作中的疑惑进行了解答。随后通过一则“千里马”的故事，传递大家四个道理，其一，要成才，拥有了好的天资还不够，还需要后天艰苦卓绝的磨练;其二，不要忽视小事情，机会就在一点一滴的积累之中;其三，踏踏实实做好了小事，才能拥有做大事情的能力;其四，拒绝空等，积极实干。最后，李书记对新转正定级人员所应具备的品质提出了十二点希望和要求，即：忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，团队，进取，低调，成本，感恩。李书记进一步强调，学历不代表有能力，文凭不代表有文化，过去的辉煌都已成为历史和回忆，昨天怎么样不重要，关键是今天做了什么，明天怎么样。
分公司经理郑毅寄语在座转正定级员工，并对大家以后的工作提出了殷切的希望，一是坚定信念，勇往直前;二是敢于担当，勇挑重担，营造敢担责任、昂扬向上的良好风气;三是热爱学习，不断进步，为提高执行力提供智力支持;四是增强大局意识，凝聚发展合力;五是提高成本意识，切实做到节约成本与控制成本;六是制定职业规划，准确定位职业方向。
据了解，经过一年的成长、历练和淘汰，今年七月份四分公司如期转正定级人员34人。座谈会的成功召开，给转正员工交流思想、表达意见建议提供了良好的平台。他们均表示，将以转正定级为新的起点，努力学习，扎实工作，以更高的标准要求自己，为早日成分公司的栋梁之才而不懈努力。
