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第一分公司关于公开招聘管理人才的启事

为进一步拓宽知人、选人、用人渠道，不拘一格选拔聘用优秀人才，加强分公司管理力量，为分公司发展提供强有力的组织保证和人才支持，经分公司领导研究，决定在分公司内部并面向社会公开招聘，具体要求如下：

一、招聘职位及名额

项目管理科副科长1名，质量安全科副科长1名，项目技术负责人若干名、安全员、施工员若干名。

二、招聘范围

分公司内部及面向社会

三、报名基本条件及职位要求

1.政治素质好。遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结协作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良记录。

2.熟悉建筑行业法律法规、技术规范、行业标准及工程建设强制性条文，熟悉建筑施工企业质量、安全和工程技术管理业务，了解当前国家安全生产政策要求，具有较强的组织协调能力及沟通表达能力。

3.应聘副科长人员要具有5年以上现场管理经验，并有任项目经理2年以上任职经历；

 4.一般应具有工民建、建筑工程、水电工程、企业管理或相关专业大学专科以上学历，工程师以上职称，持有B证或C证等相关岗位技能证书和资格证书。持有注册一级建造师执业资格优先。

5.具有良好的心理素质，身体健康。

四、招聘程序和步骤

（一）发布公开招聘信息（2017年12月7日）

通过下发通知在分公司内部群和公司官网

（二）组织报名（2017年12月7日到12月18日）

符合招聘条件的人员可直接到分公司办公室报名。报名时，填写《公开招聘报名登记表》，并携带个人身份证、学历证书、职称证书、重要获奖证书原件（审核后退还本人）及复印件等材料。每个报考者原则上只能填报1个职位。

（三）资格审查（2017年12月18日至12月23日）

经审查合格者，电话通知应聘者。

（四）笔试（拟定在12月26日）

笔试采取书面闭卷方式进行。主要测试应聘者应具备的基本知识、专业知识以及解决实际问题的能力。总成绩为40分。考试时限为2个小时。

（五）面试（2017年12月底）

按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试主要测试应聘者在施工管理、个性特征等方面对所应聘职位的适应程度和所具备的基本素质和专业能力。

面试由考官提问，分公司领导和相关科室负责人组成考官，平均分为每个应聘者面试得分。面试成绩为60分制。

（六）组织考察（2017年12月底）

根据总成绩从高分到低分依次确定考察对象。同时组织考察对象体检，体检不合格的依次递补。

（七）讨论决定（2017年12月底）

分公司领导班子对拟任人选进行讨论决定。

（八）任前公示（2018年1月初）

拟任人选按规定进行任职前公示

（九）办理任职手续（2018年1月）

公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理聘用手续。应聘人员（外部人员）一经录用，试用期为三个月，在试用期间履行所任职位的职责，享受相应职位的待遇。试用期满，经考察胜任者，予以正式任用。经考察不能胜任的，延长试用期或予以解聘。

未尽事宜请与分公司办公室联系。报名（邮寄）地址：广西南宁市鲁班路12号，hjc888黄金城老品牌一建第一分公司。报名咨询电话：0771－2536680  电子信箱:395302837@qq.com

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hjc888黄金城老品牌集团一公司第一分公司

2017年12月7日